體育總局：對無正當理由拒絕國家隊征召的運動員實施行業(yè)懲戒
北京時間12月4日，國家體育總局印發(fā)《關(guān)于進一步推進籃球改革發(fā)展的意見》。
意見中明確指出，對無正當理由拒絕國家隊征召的運動員、教練員和管理服務保障人員按規(guī)定實施行業(yè)懲戒，對發(fā)生興奮劑違規(guī)、嚴重違反賽風賽紀、嚴重違背社會公序良俗的運動員、教練員等人員嚴肅追究責任。
部分原文
完善國家隊人員選拔機制。加強國家隊人才庫建設，遵循先入庫再入隊的選拔程序。建立“大國家隊”選拔培養(yǎng)機制，統(tǒng)籌抓好各級梯隊建設。健全國家隊教練員選聘考核管理辦法，加強對教練員團隊的遴選、服務、管理和考核。選優(yōu)配強國家隊領(lǐng)隊和管理團隊，嚴格選拔標準。對無正當理由拒絕國家隊征召的運動員、教練員和管理服務保障人員按規(guī)定實施行業(yè)懲戒。
提高國家隊訓練水平。建立健全訓練管理機制，組建技戰(zhàn)術(shù)專家團隊，全面加強訓賽督導。深入研究項目規(guī)律，確立符合世界籃球發(fā)展趨勢、具有自身特點的技戰(zhàn)術(shù)風格。堅持從難、從嚴、從實戰(zhàn)出發(fā)，把高質(zhì)量訓練與高質(zhì)量恢復相結(jié)合、把集體訓練與個人訓練相結(jié)合。強化體能訓練，完善各級國家隊體能標準和考評要求。建立與國外高水平球隊長期穩(wěn)定的交流機制，大幅增加高質(zhì)量比賽場次。
提升國家隊科技支撐能力。完善優(yōu)秀籃球運動員大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，構(gòu)建不同位置、不同類型運動員的技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)、體能等數(shù)字化模型。建立各級國家隊訓練監(jiān)測和數(shù)據(jù)共享機制。加強多領(lǐng)域、跨學科合作，聯(lián)合開展科研攻關(guān)、科技服務和醫(yī)療保障工作。全面提升國家級訓練基地的數(shù)字化水平，打造若干世界一流的籃球訓練基地。
加強國家隊思想道德和作風建設。創(chuàng)新國家隊思想政治工作方式方法，注重提高領(lǐng)隊、教練員思想政治素質(zhì)和做思想政治工作的能力。建立健全榮譽體系，切實增強國家隊運動員的使命感、責任感、榮譽感。中國籃協(xié)與國家隊運動員所屬單位建立共建共管機制，實現(xiàn)信息共享、聯(lián)動管理和聯(lián)合獎懲。對發(fā)生興奮劑違規(guī)、嚴重違反賽風賽紀、嚴重違背社會公序良俗的運動員、教練員等人員嚴肅追究責任。
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